Образовательная программа
Кадровый менеджмент (HR-менеджмент)
Научитесь управлять человеческими ресурсами, искать лучших кандидатов на должности и помогать каждому сотруднику раскрыть свой потенциал на рабочем месте и станьте востребованным HR-менеджером в государственной компании или в частном секторе.
Подать документы 
Добавить к сравнению
Направление подготовки:
38.03.02 — «Менеджмент»
Институт экономики и социальных технологий (ИЭСТ)
Кафедра экономической теории
Образовательная программа входит во Вторую лигу Предметного национального агрегированного рейтинга 2023
Образовательная программа входит в Третью лигу Предметного национального агрегированного рейтинга 2022
Очная форма обучения
4 года
Срок обучения
200 000 ₽
Стоимость за 1 курс на 2023/24 учебный год
25 мест
По договору платных услуг
Очно-заочная форма обучения
4 года 11 месяцев
Срок обучения
110 000 ₽
Стоимость за 1 курс на 2023/24 учебный год
25 мест
По договору платных услуг
Образовательный процесс осуществляется с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, а также проведением экзаменационно-лабораторных сессий 2 раза в год (январь, июнь).
О специальности
Во всех государственных и частных компаниях требуются грамотные HR-специалисты. Студенты обучаются на одной из наиболее интересных специальностей, направленных на развитие SoftSkills, связанных с коммуникациями, умением решать конфликты, работать в команде, управлять проектами, разрабатывать социально значимые задачи. Все получаемые обучающимися навыки необходимы для того, чтобы преуспеть в современном бизнесе и найти свое место на рынке труда
Уровень зарплат
тысяч рублей
Специалист по кадрам
тысяч рублей
Менеджер по подбору и адаптации персонала
тысяч рублей
Руководитель HR департамента
Вступительные испытания
| Наименование |  | |
|---|---|---|
 | 39 | |
 | 45 | |
 | 30 | |
 | 40 |
Калькулятор ЕГЭ
Формы проведения и программы вступительных испытаний
По выбору абитуриента: Обществознание или Иностранный язык
Полезные материалы для поступающих
Преимущества Преподаватели Партнеры Студенческие работы и достижения Вы изучите
Преимущества обучения
Кафедра имеет собственную лабораторию, оборудованную компьютерной техникой, где студенты знакомятся с наиболее популярной в России программой 1С (модуль Зарплата и управление персоналом). 1С:Зарплата и управление персоналом используется в большинстве как крупных компаний, так и предприятиями среднего и малого бизнеса, так как позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании. Кроме того, студенты знакомятся с программными продуктами по управлению проектами (Gartner, GanttProject)
Преподаватели программы
Селин Александр Петрович
Доцент кафедры экономической теории
Ефимова Надежда Филипповна
Доцент кафедры экономической теории
Молдован Артем Анатольевич
Аналитик «Городской центр экспертиз»
Шелгунова Елена Александровна
Ведущий специалист Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга
Плешакова Елена Алексеевна
Доцент кафедры экономической теории
Партнеры программы
Комитет по молодежной политике Правительства Санкт-Петербурга
ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург»
Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области
Группа «ЛСР»
Студенческие работы и достижения
- Эльвира Алексеева – победитель кафедрального тура конференции «Инновации молодежной политики» с докладом «Основные стратегии управления персоналом», участник международных и всероссийских научно-практических конференций.
- Роберт Вольф – победитель кафедрального тура конференции «Инновации молодежной политики» с докладом «Цифровая трансформация в сфере управления персоналом», участник международных и всероссийских научно-практических конференций.
- Анна Гришук – призер кафедрального тура конференции «Инновации молодежной политики» с докладом «Понятие и сущность мотивации персонала», участник международных и всероссийских научно-практических конференций.
- Павел Кузьмин – призер кафедрального тура конференции «Инновации молодежной политики» с докладом «Влияние изменений в геополитической обстановке на человеческий капитал предприятия».
- Екатерина Янина – красный диплом бакалавра, участник международных научно-практических конференций.
- Константин Шевчук – игрок БК «Зенит», лучший игрок сезона 2020-2021 молодежной лиги ВТБ, cеребряный призер Ассоциации студенческого баскетбола Лиги Белова 2020-2021.
- Роман Маслов – игрок сборной университета по баскетболу, серебряный призер Ассоциации студенческого баскетбола Лиги Белова 2020-2021.
Вы изучите в результате освоения программ
- Теорию управления человеческими ресурсами;
- Технологии использования нормативных и правовых документов в практической деятельности;
- Разработки бизнес-процессов и реализации их в стратегии управления человеческими ресурсами организации;
- Использование современных организационных и распорядительных документов для формирования новых предпринимательских структур рынка труда;
- Методы принятия организационно-управленческих решений в области человеческого капитала с позиции социальной ответственности бизнеса;
- Актуальные технологии управления человеческими ресурсами на микро- и макроуровнях экономики;
- Методы разрешения конфликтных ситуаций и проектирования различных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом;
- Новейшие исследования, опубликованные в ведущих профессиональных журналах по проблемам принятия управленческих решений;
- Принципы использования технологий кадрового обеспечения инновационной деятельности;
- Основные инструменты и направления государственной политики в сфере занятости населения;
- Теории взаимодействия людей в организациях, структуру организационных коммуникаций;
- Современные коммуникационные технологии в организациях.